miércoles, 23 de mayo de 2012
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Es una rama de la
psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales
en el interior de las organizaciones y su impacto en las personas. La Psicología Organizacional se
desarrolló a partir del movimiento de la relaciones humanas en la organizaciones esta pone interés en el empleado, la cual se ocupa de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo.
Los temas organizacionales
incluyen las actitudes de los empleados, el comportamiento, el estrés laboral y las técnicas de supervisión, la motivación es importante para los asuntos de la psicología Organizacional por la felicidad y bienestar de los empleados.
ROL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
Realiza
un diagnóstico de la situación de la empresa, para luego brindarle a la
organización que lo convoca, un conjunto de herramientas útiles para el
desarrollo de ésta, teniendo en cuenta la cultura, los valores y las actitudes
laborales, para convertir la empresa en una empresa inteligente.
La intervención del profesional, mejora el
clima laboral, baja el estrés de sus empleados y directivos, ayuda a
desarrollar actitudes y competencias, orientadas a la toma de decisiones y a la
mejora de la imagen institucional lo cual se traduce en una mejora cuantitativa
y cualitativa de la gestión de la empresa, en su imagen institucional y en el
rendimiento de sus empleados.
En el mundo moderno, con la nueva manera de
hacer negocios, elementos como la Inteligencia Emocional cobran una importancia crucial.
El psicólogo Organizacional puede ocuparse de todas estas funciones:- Selección, Evaluación y Orientación de personal
- Formación y Desarrollo del personal
- Marketing y Comportamiento del Consumidor
- Condiciones de Trabajo y Salud
- Organización y desarrollo de Recursos Humanos
Él será el encargado de introducir la Inteligencia Emocional dentro del
área laboral para permitir desarrollar aptitudes que lograrán un exitoso
desempeño en quien pueda manejarlas
Estas son:
·
La empatía
Percibir lo que otros sienten sin
decirlo es su esencia
·
La influencia
El arte de la influencia requiere
manejar con efectividad las emociones ajenas).
·
El contagio de las emociones
Cada uno influye en el estado de
ánimo de los demás.
·
Manejar las emociones ajenas
Esta estrategia aprovecha hábilmente
el contagio emocional.
·
Manejo de conflictos
Negociar y resolver desacuerdos
·
Liderazgo
Inspirar y guiar a individuos o grupos
PSICOLOGÍA COMUNITARIA
PSICOLOGÍA COMUNITARIA
Es un campo de especialización de la psicología en el que se privilegia una óptica analítica que considera los fenómenos de grupos colectivos o comunidades a partir de factores sociales y ambientales, a fin de realizar acciones orientadas al mejoramiento de las condiciones de vida.
La psicología comunitaria es una disciplina orientada a la solución de problemas y optimización de recursos. Debido a esto, los psicólogos comunitarios cuentan con una serie de métodos y técnicas eficientes tanto para generar conocimiento como para intervenir en la realidad social.
Psicología comunitaria es una ciencia que estudia la psiquis de una población comunitaria, planteando y ejecutando acciones preventivas y de cambio social.
Objeto de la psicología comunitaria:
Es el estudio de los factores psicosociales que permitan desarrollar, fomentar y mantener el control y poder que los individuos pueden ejercer sobre su ambiente individual y social para solucionar problemas que los aquejan y lograr cambios en esos ambientes y en la estructura social.
Cabe señalar que muchas de estas herramientas son compartidas con múltiples disciplinas sociales pero que ya en el contexto contemporáneo vienen a ser un elemento compartido multidisciplinar.
El proceso comunitario es complejo y difícil, aparecen obstáculos técnicos y metodológicos relacionados con una escasa formación en esta temática por parte de muchos trabajadores del ámbito de salud, y con el que se pretende poner en marcha acciones que van a contracorriente del modelo imperante.
Las dificultades encontradas en cada una de las etapas se pueden ir solucionando a partir del trabajo y colaboración de todas las personas implicadas en el proceso y la convicción de estar desarrollando un trabajo serio y con rigor.
Comunidad
Se denomina comunidad a un sistema o grupo social de raíz local, que se diferencia en el seno de la propia sociedad de que es parte en base a características, particularidades e intereses compartidos por sus miembros y sus subsistemas que incluyen: localidad geográfica, interdependencia, interacción psicosocial estable, con un sentido de pertenencia a la comunidad e identificada con sus símbolos e instituciones. La comunidad está generalmente dotada de una organización institucional entre sociedad e individuos prestando las funciones sociales de socialización, comunicación, bienestar social, salud, educación, etc.) Con relevancia local.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)